美國前室內設計師協會主席亞當指出，室內設計涉及的工作比單純的裝飾廣泛的多，他們關心的范圍已擴展到生活的每一方面，如住宅、辦公、效率、無障礙設計、節能等方面。總之一句話，給予各種處在室內環境中的人以舒適和安全，需充分體現“以人為本”的設計理念。

　　在酒店設計中，在考慮建筑美學法則和使用功能設計的同時，還要考慮一些更深層次的內容。如滿足人們的心理需求等。

　　酒店設計的目的是通過創造舒適的室內環境來“為人服務”。這正是酒店設計社會功能的基石。在酒店設計空間的組織、色彩和照明的選用方面，以及對相應的使用性質——室內環境的氛圍的烘托等方面，更需要研究人們的行為心理、視覺感受方面的要求。

　　加強與業主的交流，通過與業主的交流，明確業主對項目設計期望達到的目標、項目的功能性質、經營方式和管理模式等。使酒店設計師了解為滿足什么樣的功能而需要設計出什么樣的室內空間。

　　賓客至上的服務意識。酒店必須建立“賓客是上帝”“賓客至上”的運營意識，仔細鉆研賓客的需求，供給適銷對路的效勞和產品，讓理讓利于賓客，使酒店品牌和著名度晉升。

　　對于員工，酒店不只不應把運用員工看成是簡樸的雇用，而是必須斟酌員工的開展，要一直的對員工進行實際教導和實際培訓，使員工的自我實現和酒店的開展聯合起來，能力充足施展他們的踴躍性和發明性，從而激起其潛能。