酒店設(shè)計(jì)是酒店管理的首要條件，但有些酒店設(shè)計(jì)無(wú)法組織，值得我們反思。目前，酒店設(shè)計(jì)的類型和風(fēng)格非常多樣化。良好的酒店裝飾能給顧客帶來(lái)優(yōu)雅的消費(fèi)環(huán)境和舒適的消費(fèi)體驗(yàn)，因此越來(lái)越受到酒店客商的重視。

首先，我們應(yīng)該注意人體健康。大量的室內(nèi)自動(dòng)化設(shè)備造成的空氣質(zhì)量下降，電腦輻射會(huì)對(duì)人體產(chǎn)生負(fù)面影響，所以在酒店裝修設(shè)計(jì)中應(yīng)盡量改善自然采光和通風(fēng)條件，減少使用人工照明和機(jī)械溫度調(diào)節(jié)，盡量使用環(huán)保材料，追求簡(jiǎn)約的酒店裝修風(fēng)格，減少衛(wèi)生死角等，創(chuàng)造更健康的辦公空間。

第二，傳統(tǒng)的空間模式應(yīng)根據(jù)員工的心理和精神需要進(jìn)行調(diào)整。例如，將原來(lái)的大面積隔間劃分為比較私密的隔間，一方面可以維持一個(gè)安靜的工作環(huán)境，提高工作效率，另一方面也是對(duì)個(gè)別雇員的尊重。傳統(tǒng)酒店空間中的大型會(huì)議空間已經(jīng)逐漸退化，取而代之的是形成靈活的、分布在各個(gè)區(qū)域的小型談判空間。這是因?yàn)槿w會(huì)議作為主要的溝通手段，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代管理的節(jié)奏，但任何時(shí)候都可以為各部門提供小規(guī)模的談判空間。

此外，遺產(chǎn)酒店只為外國(guó)客戶提供休息和接待場(chǎng)所，忽視了公司內(nèi)部員工的需求，但現(xiàn)在越來(lái)越多的公司為員工開設(shè)了咖啡吧、茶館甚至娛樂場(chǎng)所。

酒店空間的人性化設(shè)計(jì)適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的快速發(fā)展，人們逐漸提高了工作環(huán)境的舒適性，酒店裝飾設(shè)計(jì)的人性化將成為主流。從本質(zhì)上說，人性化設(shè)計(jì)是以人為本的，它是基于人們的生活、心理、行為和文化需求。